Contratos laborales | Contratos de trabajo

Ante la compleja situación generada por el COVID-19 en Colombia, las empresas se han enfrentado a un reto de suma relevancia: encontrar las estrategias correctas para mitigar el impacto de esta crisis. Contratos laborales | Contratos de trabajo

¿Qué tipo de alternativas laborales puede implementar una compañía en tiempos de COVID-19?

Dentro de las alternativas ideales, se puede implementar el trabajo en casa.

Ahora bien, si la actividad económica imposibilita que los empleados trabajen de modo remoto, también se pueden implementar las siguientes estrategias:

1-) Establecer turnos de trabajo o flexibilización de horarios.

2-) Disminución del salario.

3-) Otorgar vacaciones anticipadas o colectivas.

4-) Suspender contratos laborales.

Existen otra serie de alternativas que se pueden implementar en cada empresa según las necesidades específicas. En Pinzón Pinzón & Asociados, queremos ser su aliado. Permita que nuestro equipo de abogados, junto a sus asesores en estrategia de recursos humanos, lo acompañen en el diseño e implementación de medidas prácticas, que le permitan a su empresa navegar esta crisis.